Creierul drept in tara creierelor stangi

De ce se simt - si de cele mai multe ori chiar sunt - respinse de anturaj, in conditiile in care viseaza la o lume armonioasa, incearca sa fie utile si vor sa faca parte din proiecte din care toti sa aiba de castigat?

Cel mai probabil ca fac parte din categoria ,,creierelor drepte": cu o minte hiperactiva, atipici, inovatori, intuitivi, hipersensibili, sunt diferiti de cei care isi folosesc mai ales emisfera stanga a creierului si care sunt mai lenti, mai analitici si se bazeaza mai mult pe logica. In ciuda talentelor cu care sunt inzestrati, de foarte multe ori dau gres in mediile profesionale unde exista reguli si proceduri, dar si ierarhii bine stabilite.

Te regasesti in descrierea de mai sus? Cartea de fata te va ajuta sa intelegi cum functionezi, sa iti gestionezi optim cariera, relatiile cu cei din jur si, mai ales, sa fii apreciat la adevarata ta valoare. Un capitol special este dedicat psihologilor, managerilor si directorilor de resurse umane, care vor invata astfel cum sa atraga, sa integreze si sa valorifice potentialul acestor profiluri deosebit de creative si inventive.

Cuprins:

Introducere

Uneori de negestionat, si totusi indispensabile

O ratusca uratica sau o lebada magnifica?

Personalitati pline de culoare... care parasesc drumurile cele mai batatorite

Terminologia, o adevarata bataie de cap

O identificare care lasa de dorit

Partea intai

Calatorie in tara creierelor drepte

Capitolul 1

Doua sisteme de gandire opuse sau complementare?

Referitor la creier, ganditi mai degraba cu emisfera stanga sau cu cea dreapta?

Avantajele unui ,,creier drept" dominant si vicisitudinile aferente

Eficienta maxima? Folositi-va ambele emisfere cerebrale!

Capitolul 2

Formele multiple ale inteligentei

Coeficientul de inteligenta (IQ) si coeficientul de inteligenta emotionala (QE)

Cele noua forme de inteligenta, propuse de Howard Gardner

Capitolul 3

Multitudinea de trasaturi unice

Capacitatea de a inova si o eficienta obligatoriu de exploatat

O mare deschidere spirituala, cu care va condimentati viata de zi cu zi

O exigenta iesita din comun, cu avantajele si dezavantajele ei

Finetea si profunzimea care va fac niste persoane interesante

Relatii specifice cu cei din jur

Comportamente si nevoi specifice

Capitolul 4

Reversul medaliei

Viata nu va scuteste de probleme

Gestionarea unei neintelegeri reciproce

De la inertie la ostilitate sincera

Partea a doua

Gasirea propriului loc

Capitolul 5

Lucrul cu sine

Cresterea stimei de sine

Impacarea cu sine

Cum sa va protejati de persoanele rau intentionate

Grija fata de sine

Capitolul 6

Talentele speciale care abia asteapta sa fie dezvaluite

Imbunatatirea stilului de comunicare

Punerea in valoare a parcursului profesional

Organizarea in maniera proprie

Capitolul 7

Sfaturi pentru o cariera reusita

Gestionarea relatiilor cu ceilalti

Alegerea meseriei sau a functiei detinute

Finalizarea proiectelor care presupun schimbare

Anturajul potrivit

Amplificarea puterii de influenta

Angajat sau pe cont propriu?

Partea a treia

Gasirea unui loc potrivit pentru ,,creierele drepte": o miza ridicata pentru companii

Capitolul 8

Identificarea, atragerea si pastrarea celor care gandesc cu emisfera dreapta a creierului

Revenirea la o lume mult mai creativa

Abandonarea prejudecatilor

Constientizarea potentialei contributii

Adaptarea modelului de gestionare a carierei la trasaturile lor specifice

Inovatia, o miza majora pentru companii

Anexe

Adaptarea sistemului de educatie la noile nevoi

Sensibilizarea viitorilor conducatori

Aprecierea tuturor tipurilor de inteligenta

Metode de predare si de invatare mai evoluate

Identificarea inca din perioada de scolarizare

Indrumare pentru orientarea profesionala

Glosar

Vocabular si concepte

Tehnici

Pedagogie

Bibliografie selectiva